Enquanto Talent Acquisition Specialist, integrando uma das Direções Corporativas do Grupo ETE, onde terá como principais responsabilidades:

• Gerir, monitorizar e controlar o processo de atração de talento, identificando e gerindo os meios de comunicação para divulgação eficaz das ofertas de emprego (captação de candidatos a partir de bases de dados, feiras de emprego, redes sociais, entre outros), bem como gerir todas as atividades de recrutamento e seleção em aplicação existente, de forma a dispor de informação crítica e imediata sobre o estado atual dos processos, e assegurar a conformidade dos candidatos selecionados com os perfis requiridos;
• Recepcionar candidaturas e proceder à respetiva análise e triagem curricular, entrevistas, para posterior elaboração de relatórios das entrevistas conduzidas e apresentar propostas de pareceres finais, para suporte à tomada de decisão;
• Acompanhar as tendências de mercado através da realização de benchmarks ao nível de práticas de recrutamento, e elaborar propostas de inovação;
• Colaborar na identificação de potenciais áreas de melhoria ao nível dos processos de Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Integração, em linha com as boas práticas de mercado;
• Articular os processos de recrutamento e seleção, com a ETP Prime e empresas parceiras externas;
• Representar o Grupo ETE como embaixador(a) da marca em eventos académicos, de forma a reproduzir a reputação institucional do Grupo ETE e a potenciar a atração de talento para a organização;
• Efetuar a gestão dos programas de estágios do Grupo ETE;
• Prestar suporte na definição e implementação das políticas de Recursos Humanos e projetos associados;
• Garante o apoio e monitorização de KPI’s de Recrutamento, Formação e Desenvolvimento.

Para assumir esta função deverá ter: 

• Licenciatura em Gestão, Áreas das Ciências Sociais e Humanas (ou similar);
• Experiência profissional na área de Recrutamento e Seleção (mínimo 1 ano);
• Conhecimentos de Inglês (C1)
• Conhecimentos de Espanhol (B1) será valorizado;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (nomeadamente ferramentas Microsoft Office 365);
• Boas capacidades de comunicação, trabalho em equipa e aprendizagem;
• Capacidade de resistência ao stress;
• Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor. 
   

Agarre esta oportunidade e junte-se à nossa equipa!

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